2021.03.05

コロナ渦で新潟への影響はどのようなものか


前回の投稿から約1年ぶりの更新になりました。この1年の間に、新型コロナウイルスの拡大により私たちを取り巻く環境は大きく変わっています。その中で、新規の求人・転職市場についてどのように変わったか書いてみたいと思います。

 

DXと巣ごもり


コロナ禍の中であっても進化を遂げている業界があります。例えば、デジタルトランスフォーメーション(DX)です。DXとは、平たく言うと「企業がデータとデジタル技術を活用することで競争優位を確立すること」を意味します。データやデジタル技術の活用により、製品やサービス、そしてビジネスモデルはもちろん、組織やプロセス、企業文化・風土を変革します。電通デジタル社の行った調査結果(従業員500名以上の国内企業に所属する人を対象にし、3,200サンプルを回収)によると、DXに着手している企業は74%で、2019年度より4%増となりました。

また、外出自粛に伴い「巣ごもり需要」という言葉も耳にする日が多くなりました。この巣ごもり需要により、全国の主なスーパーの売上も2020年は前年比で5年ぶりにプラスになっており(前年も営業していた既存店同士の比較)、ホームセンターや家電販売店等にも同様の傾向が見られます。新潟が本社のコメリ様やアークランドサカモト様の業績は好調のようです。

そして、最近では特にIT企業を中心に首都圏から地方に進出する企業も増えてきており、地域での雇用創出に大きく貢献されています。例えば、新潟県内でいえば株式会社フラー様が代表例です。2017年に新潟拠点を開設され、昨年11月より千葉県と新潟県で2本社体制を築いており、地元での雇用創出にも貢献されています。にいがた経済新聞によると、同社の渋谷現会長が昨年新潟にUターンを決めたのも、コロナ禍でどこにいてもアポイントがこなせるようになった今、東京にこだわる必然性がなくなったことが大きいといいます。今後も首都圏の企業が地方へ進出し、地方の雇用創出・活性化につながっていくというトレンドは加速していくのではないでしょうか。

 

IT系と建設系求人が激増


日々様々な企業や求職者からご相談を頂いておりますが、新型コロナウイルスの影響により、採用面・転職活動面においても確かな変化が見られました。

 

求職者の方々に目を向けると、Uターンで新潟に戻って働くことを希望される、20~30代の方のご相談が増えております。今すぐ具体的な転職先をお探しの方はもちろんですが、コロナ禍で将来に対し漠然とした不安を抱えている方も多いです。お話を伺ってみると、先ほどご紹介したフラー社の渋谷現会長のように、テレワーク等昨今の働き方の変化により地元で働いて生活するのも幸せなのではないかという価値観の変化も見られます。現在Uターンを検討されている県外にお住いの求職者の方々にとっては、こういった先人の動きは大きな影響をもたらすようです。

 

新潟の求人トレンドは、自動車部品に携わる企業や産業機器関連の企業が採用に関して見合わせています。一方で、コロナ禍であってもさほど影響がなかったり(もしくは想定よりも少ない)、逆に好調で中途採用に意欲的な業界もあります。例えば、IT業界と住宅・設備業界です。DXの推進や、巣ごもり需要によりネットショッピングやオンラインサービス等を利用する人々が増え、それらに携わるIT人材需要は引き続き高い水準にあります。弊社もSE、プログラマーの求人は前年比で増えております。

また、住宅・設備や建設業の企業、そしてハウスメーカーは優秀な営業や施工管理職を求めています。その背景は、にいがた経済新聞の記事によると、建設業界では新型コロナウイルスの影響により、民間投資は企業収益の減少を受け慎重なものの、公共建設投資は堅調に推移しているといいます。また、巣ごもりで在宅時間が増えていることもあり、リフォーム・改修の需要が高まっているようです。

 

サステーナブルな優良企業の求人をご提案することの大切さ


2020年は新型コロナウイルスで経済的に多大なダメージを受け採用を見送るクライアントも多くいらっしゃいました。一方で、IT化の推進やテレワーク等働き方・暮らし方の変化に伴い、新潟への企業進出や巣ごもり需要等新たな動きも見られた年でした。

コロナウイルスの影響で自粛モードもあり、若い20代・30代の世代は将来に対し期待と不安が入り混じり、現状から脱出したいと転職を模索される方が増えています。弊社としては、そういった不安を抱える方々に寄り添い、新潟のサステーナブルな優良企業の求人を適切にご紹介していこうと想いを新たにしたところです。

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