2014.01.31
ハイクオリティ求人の定義は？
業務上で明確な差別化の要素となる、通常、採用が難しいとされている特定の分野に関する深い知識や経験、専門的な技術を持つスペック上の「スペシャリスト」を厳選するだけにとどまらず、御社の事業発展や文化に貢献できる人物であり、なおかつ転職に対する意思決定を明確にした上で推薦いたします。
選考はスピーディーに行いたいが、人選はしっかり吟味したいという企業様側のニーズに応えます。
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業務上で明確な差別化の要素となる、通常、採用が難しいとされている特定の分野に関する深い知識や経験、専門的な技術を持つスペック上の「スペシャリスト」を厳選するだけにとどまらず、御社の事業発展や文化に貢献できる人物であり、なおかつ転職に対する意思決定を明確にした上で推薦いたします。
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