＜人事部門の係長候補として人事全般の業務＞ ・新人事・評価・報酬制度運用 ・「1on1ミーティング」「タレントマネジメントシステム」の導入等新たな制度の運用 ・大学、高校等の新卒採用 ・採用計画立案から活動の実行 ・教育管理 ・成長に向けた新たな人事戦略の策定 ・人事業務の体系化やチームビルディング

・既存顧客様への訪問やイベントを通じて、リフォームの提案 ・営業活動 ・施工管理 ・アフターサービス ・イベントの企画・運営　等

・自社ブランド住宅のマーケティング、セールスの戦略の立案・運用 ・企画住宅、技術力を活かした自社ブランドの販売 ・営業統括、部下の育成、サポート

管理部長（人事総務グループリーダー兼務）のもと、以下の業務に従事して頂きます。 ・労務管理、給与/賞与支給処理、年末調整、社保手続き、人材採用 ・その他総務・庶務的付帯業務全般 ※給与計算及び人事労務業務は実務を専任でご担当いただき、総務業務については他のメンバーと分担し実務を担っていただきます

・営業店における渉外業務 ・改善提案 ・新規、既存顧客への営業活動 ・集金業務　　等