【人事部門統括】 ・人事部門の統括をお願いします。 ・当社は事業拡大に併せて従業員数も増えております。 ・従業員を大切にし、社員一丸となって事業に邁進していく体制を構築していきたいと考えております。 ・採用業務、人材育成、評価制度の運営（現状の評価制度の見直しも検討しております） ・人材育成については、入社してからの育成スケジュールや体制を構築し、運営していきます。 ・就業規則や福利厚生についても、より良くしていきたいと考えております。

総務部総務課に所属し主に経理および総務業務を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・請求書、領収書等の処理 ・現預金管理 ・仕入・支払・入金等管理 ・決算関係業務 ・租税関連業務 ・その他、経理・総務等に関する業務 ☆決算書や社会保険関係の申請書を自社で作成しており、高い専門性を身に着けることができます。

総務部門の統括者候補として、総務課（総務・人事・労務）を統括いただきます。 ・総務部は総務課・経理課の構成です。 　当面は総務課（総務・人事・労務）を統括いただき、適性を見極めた上で 　将来的には経理課も含め総務部門全体を統括していただくことを想定しています。 ・総務では特に人事・労務面での制度の整備（組織、就業規則、人事評価・教育等）をお任せします。

総務部総務課に所属し経理、総務、人事業務全般の統括をご担当いただきます。 具体的には以下の業務のマネジメントをお任せいたします。 ■経理・財務 　決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応等 ■人事 　給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応等　 ■総務（法務含む） 　建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応等 ■総務課のチームマネジメント　　　　　　　　　　　　　　など

【職務内容】 ・キャリアアドバイザー・転職エージェントとして、転職をしようとしている方と求人募集している企業とをマッチングするお手伝いを担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・求人を募集する企業の開拓、企業のヒアリングを行い求人票を作成 ・求職者との面談、これまでの経歴・業務内容のほか、転職理由やご希望などをヒアリング ・求職者の推薦、面悦日時の調整、ご入社に向けたサポート