人事部門における、労務管理、人事評価、人材採用、人材育成にかかわる人事業務全般の統括 をお任せします。 具体的には、 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行 ・採用と人材開発（人材採用（新卒・中途）・研修/教育プログラムの企画～実行） ・人事労務関連（給与計算、社会保険手続き、労務管理、給与・福利厚生関連､従業員の健康管理等） ・従業員の人事労務関連の問題､課題への対応、予防策の策定と運用

具体的には以下の業務となります。 ・現場店舗への経営戦略と経営方針の浸透（本社と店舗間の円滑なコミュニケーションの確保） ・各店舗の財務状況の管理、必要に応じた改善指導と戦略立案・実行 ・店長やスタッフの採用、育成、モチベーション向上およびチームワークの強化 ・マーケティング・プロモーション ・品質・衛生管理、安全対策、法令順守の徹底 ・新店舗の開発・展開、既存店舗のリニューアル等、スクラップ＆ビルド戦略の立案

◆保険営業の事務業務をお任せします。 ・営業のサポート、保険見積もり作成、書類整備 ・案件入力などのPC入力業務 ・顧客の契約している期日管理、更新案内 ・取り扱う保険は、損害保険、生命保検など多岐に渡ります

・新潟県内の小売店などに食品の製造・加工メーカーなどの得意先のルートセールスが中心です。 ・販路を広げていくため、新たな取引先に顔を出してもらうこともあります。

・新施設開発や既存施設改修等のタイミングで発生する非常用電源・発電機の導入設置に対して顧客のニーズ 　　ヒアリングから現地調査、提案図面、見積作成、導入まで一貫で対応する技術営業職です。 ・専門性を武器とした技術提案がメインとなります ・既存のお客様へのルート営業がメインで新規開拓営業はほとんどありません。