◆主な業務 ・日次業務 　　現預金出納（入手金）の処理、伝票の仕分け処理、金融機関への往訪、郵便物書類（発送・受取）、備品 　　発注・在庫管理（社内消耗品、事務用品等） 　・週次業務 　　会計システムなどでの伝票入力作業（会計ソフトはＰＣＡ会計／JDL） 　・月次業務 　　支払処理（銀行振込／手形発行／でんさい発注入力）、月次締処理（貸借対照表／損益計算書）、残高処 　　理（消込引当等） 　・年次業務 　　勘定残高内訳書作成

管理本部 総務部 人事課 ≪業務内容≫ ・新卒採用、高卒採用、中途採用業務 ・派遣社員採用、管理業務・人材育成、キャリア開発業務 ・勤怠、給与業務・社会保険、福利厚生業務 ・安全衛生管理業務　　など

【主な業務内容】 ・展示場来訪のお客様対応 ・法人ルート営業（提携不動産業者等） 【このお仕事のやりがい】 ・成約ごとにインセンティブを月次手当・賞与で支給します。年収１０００万円を超える社員もいます ・入社後１年間は入社歴の近い先輩がマンツーマンで丁寧に教育

管理本部長（候補）として、以下の部門を統括していただきます。 ■経理財務部 ■総務人事部 　（人事課）採用、人事考課昇給・賞与、社員教育、福利厚生など 　（総務課）給与計算・社会保険など ■経営推進部 　社内システムの運用・管理、開発 ■マーケティング戦略部 　広報担当 ■リスク法務部門 　ハラスメント防止、顧客トラブルの対処、外部通報制度

【詳細】採用を中心にゆくゆくは事業拡大のための経営企画にも携わっていたたきます！ ◇採用業務、採用プロセス設計、求人手法の検討、運用、新入社員フォロー等 ◇経営層、顧問コンサルタントとの採用に関わる打ち合わせ ◇人事評価制度の構築、整備、運用、課題改善のプロジェクト進行 ☆経営陣と対話しながら、様々な分野へ企画を展開していけます。