総務部門では、経理や人事労務の業務も担当いただきます。 ・庶務関係：電話対応、備品管理、社内規定書の管理や申請等 ・経理：買掛金請求書の照合処理、売掛金検収書の照合処理、支払処理、入金処理、会計仕分け等 ・人事労務：社会保険の事務処理、勤怠管理、給与処理、健康診断、育休、傷病手当の申請手続き等 業務内容は多岐にわたりますが、OJT を中心にご経験に応じて業務をお任せします。 また定型業務には、マニュアルや手順書があります。

・全国のお客様を相手に出張営業をし、お引き合いを受注へと結びつける業務です。 ・製品や業界等で担当を分け、受注活動を行います。 ・基本的には、個人で事業計画書を作成し、それに基づき営業活動を行います。 ◎製品知識については、当社に入社後覚えていただきます。専門的知識がなくても、問題ありません。 ※出張あり

・社会保険事務、給与関連事務、社員の勤怠管理 、年末調整 、労務相談、 　労務費計算、就業規則、労使協定の整備、安全衛生管理業務など ・人員計画の立案　 ・新卒または、中途採用計画の立案/実施 ・教育研修の企画/実施　 ・昇進/昇格の決定/部門支援 ・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ・制度の新設/改善による組織の活性化　等

・当社や当社の手掛ける商品の知名度向上を目指した広報業務をお任せ。 ・主にメールマガジンやホームページの更新/刷新を行いながら効果検証を 行い、更なる改善につなげていただきます。

・社内の顧客データを、販売促進用のデータへの活用の為、プログラム（弊社独自のシステム）を作成する ・従来及び今後当社が行うビジネスでビジネスモデルの優位性を高める為のソフト開発を企画の段階から関与、設計～開発までの一連の工程を お任せいたします。 ※ベンダー活用の場合もあります。