新卒・中途採用（社員・パート含め）の企画立案をはじめ、一連の採用業務を担当していただきます。 【採用関係（新卒採用）】 □新卒者の応募管理 □面接 □各種新卒イベントへの参加 □新卒求人媒体との打ち合わせ □新卒者アフターフォロー　など・・・ 【採用関係（中途採用）】 ▼求人媒体の選定 ▼求人広告掲載の為の広告会社との打ち合わせ ▼応募者管理 ▼応募者への連絡、面接日の設定 ▼選考結果の連絡、管理 ▼入社書類の手続き　など・・・ 各部署、営業所から「〇月までに〇人採用したい」という要望が寄せられます。 どんな人材でどんな条件の人が必要なのかをヒアリングし、要件や予算に合った求人サイトを選定します。 はじめからすべての業務をおまかせするわけではありません。 適性に応じて、お任せする業務を選定致します。

＜人事労務業務＞ ・人材採用、入退社手続き、社保手続き等、採用から退職までの人事管理 ・人事制度の運用、従業員への浸透、人事制度上の課題解決等 ・労務関連法令対応、労働基準監督署及び年金事務所対応等 ・健康管理、教育訓練業務

・輸出入に関わる貿易業務全般 ・申告書類作成 ・食品輸入届の作成 ・輸入者との連絡・見積もり対応・入金管理等

・制御設計 ・客先との制御仕様交渉 ・機械立上げ ・若手指導