人事部門における、労務管理、人事評価、人材採用、人材育成にかかわる人事業務全般の統括 をお任せします。 具体的には、 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行 ・採用と人材開発（人材採用（新卒・中途）・研修/教育プログラムの企画～実行） ・人事労務関連（給与計算、社会保険手続き、労務管理、給与・福利厚生関連､従業員の健康管理等） ・従業員の人事労務関連の問題､課題への対応、予防策の策定と運用

具体的には以下の業務となります。 ・現場店舗への経営戦略と経営方針の浸透（本社と店舗間の円滑なコミュニケーションの確保） ・各店舗の財務状況の管理、必要に応じた改善指導と戦略立案・実行 ・店長やスタッフの採用、育成、モチベーション向上およびチームワークの強化 ・マーケティング・プロモーション ・品質・衛生管理、安全対策、法令順守の徹底 ・新店舗の開発・展開、既存店舗のリニューアル等、スクラップ＆ビルド戦略の立案

当社の営業戦略･経営企画の立案及び実行の責任者としてお迎えします。 コンサルも関与しており社内マーケティングを実施。今後はクライアント向けのアンケートを実施し、部品商としての底上げ（新たなサービス）を計画しています。 他にも、全社統一で行うイベントやキャンペーンの企画立案なども期待しています。

総務部より人事部を独立させる計画があり、人事責任者として人的資本経営をはじめ下記業務をお任せします。 ・採用活動（新卒・キャリア採用） ・組織ガバナンスの強化 ・コンプライアンス強化 ・人事異動手配 ・従業員育成（管理職候補の育成など社員のボトムアップ） ・人的資本経営

【職務内容】 総務・経理の実務（総務主体）をお任せします。 【業務詳細】 ・社内文書の作成・管理、電話、来客対応、郵便物の発送、その他 ・総務事務、経理事務全般 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険の書類作成、手続き ・年末調整 ・会社システム（専用ソフト）を使用した集計表作成や報告書作成ほか ※試用期間　6ヶ月　試用期間中の労働条件：変更なし