＜人事総務課長職として、メンバー10名程度のマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめ、部下への指示出しに加え、自身も業務を実行していただくことを想定＞ ■人事関連業務 ・採用・教育 ・人事制度の企画・策定 ・人事労務政策の企画・管理 ・給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務 ・総務業務全般（工場総務） ・法務実務 ・リスク管理に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務

＜人事総務課長職として、メンバー10名程度のマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめ、部下への指示出しに加え、自身も業務を実行していただくことを想定＞ ■人事関連業務 ・採用・教育 ・人事制度の企画・策定 ・人事労務政策の企画・管理 ・給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務 ・総務業務全般（工場総務） ・法務実務 ・リスク管理に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務

・製品資材の調達 ・資材メーカーとの価格・納期交渉 ・客先からの受注・納期管理、交渉 ・営業担当や得意先との折衝・調整 ・生産現場との社内調整

＜技術担当として以下の業務をお願いいたします＞ ・顧客向け見積作成（原価検査、受注検討を含む） ・部品製図 ・各生産工程管理 ・新設備の導入検討など ※ご経験に応じた業務をお任せいたします。

社内基幹システムの設計、要件定義、システムに関わる保守業務 システムの上流工程（ユーザーが求めているシステムの内容をヒアリングし、要件としてまとめる） 入社後は先輩社員によるＯＪＴ教育を行います。 製造、物流、生産管理、営業の各部門で1週間程度研修を受け実際の業務を通じてシステムがどのように作用しているかを体験していただきます。 その後、メインの業務の担当をお願いします。