＜人事労務業務＞ ・人材採用、入退社手続き、社保手続き等、採用から退職までの人事管理 ・人事制度の運用、従業員への浸透、人事制度上の課題解決等 ・労務関連法令対応、労働基準監督署及び年金事務所対応等 ・健康管理、教育訓練業務

総務部門長として、総務・経理・人事業務の統括・管理業務を中心に、各業務の標準化の推進をお願いします （主な業務内容） 　・総務部門の統括（決算、現場経理管理、労務管理、人事管理等） 　・総務課業務の標準化の推進（属人化→標準化を目指しています） 　・給与管理 　・その他総務部門の業務全体の管理

・日報・月報作成（売上集計、報告書作成、売上表作成等） ・簡単な経理業務 ・電話、来客応対、買い出し業務　他（買い出しの際は社用車／軽・ATを使用します

（主な業務内容） 　■経理 　・決算に伴う各種書類作成（決算書、償却資産書類等） 　・四半期ごとの総勘定元帳チェック 　・現金出納 　・銀行業務（入出金等） 　・委託先の税理士事務所との打ち合わせ 　■総務 　・行政への提出書類作成（建設業許可申請書、経営事項審査書類等） 　・固定資産管理 　・備品管理 　・各種法定点検対応（消防検査等） 　■人事 　・年末調整 　・社会保険労務士との打ち合わせ（労務管理） 　・採用業務（高校への挨拶回り等）

設計製作する現地据付工事の統括、現場代理人業務をお願いします。 【業務詳細】 ・山、河川、水力発電所等の現地工事の統括に加え、工事竣工に伴う完成図書の作成等 【職場環境】 ※施工エリアは主に新潟県内ですが、近隣県外の場合もあり。入社してすぐは県内現場がほとんどです。 ※《未経験歓迎》必要な技術や業務については、3～5年かけて教育いたします。慣れるまで数ヶ月は先輩社員に同行することもあります。