企業が抱える人事に関する課題に対し、ソリューションサービスを提案。 制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポート。 【コンサルティング主な流れ】 ・クライアントとの３～６回のミーティングの実施、経営課題のヒアリング ・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な評価制度を構築 ・導入度の運用サポートを実施（社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す） 入社後はコンサルタントとして活躍して頂き、その後３名ほどの部下をマネージャー業務をお任せ

業種・職種を限定せずにキャリアを持つ“スペシャリスト”にこだわって、新潟の優良企業に求職者をご提案していきます。中途採用全般のコンサルティングをはじめ、新潟のサステーナブルな優良企業様と登録者様の双方を担当し、最適なマッチングを実現。 【主な業務内容】 ・企業の採用ニーズをヒアリングし、求人の獲得 ・採用ニーズに合致する求職者をサーチ・面談・キャリアアドバイス ・求人と求職者のマッチング ・お客様へ求職者の提案 ・面接の調整、雇用条件の折衝など

＜人事コンサルタント業務＞ ・人材マネジメントメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ＜労務コンサルタント業務＞ ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務

社会保険労務士として下記の業務を行っていただきます。 ・各種助成金手続き、労務相談、労務コンサルティングなど ・給与計算業務 ・就業規則等の規定作成業務 ＊業務上車を使用する機会：有（マイカー使用／ガソリン代別途支給）

＜県内を中心としたの中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング全般> クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。 同社のコンサルティング業務の特色として、個別に専門家が課題解決するのではなく、それぞれがPJTチームを組み、総合的な視点でアドバイスを提供しております。「全体最適」を持って顧客に向き合える強みがあります。 また、会計や人事など様々な領域のプロフェッショナルと協働することで幅広いコンサルティング知識が身に付く環境です。|＜県内を中心としたの中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング全般> クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。 同社のコンサルティング業務の特色として、個別に専門家が課題解決するのではなく、それぞれがPJTチームを組み、総合的な視点でアドバイスを提供しております。「全体最適」を持って顧客に向き合える強みがあります。 また、会計や人事など様々な領域のプロフェッショナルと協働することで幅広いコンサルティング知識が身に付く環境です。|＜県内を中心としたの中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング全般> クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。 同社のコンサルティング業務の特色として、個別に専門家が課題解決するのではなく、それぞれがチームを組み、総合的な視点でアドバイスを提供しております。 また、会計や人事など様々な領域のプロフェッショナルと協働することで幅広いコンサルティング知識が身に付く環境です。