管理本部長（候補）として、以下の部門を統括していただきます。 ■経理財務部 ■総務人事部 　（人事課）採用、人事考課昇給・賞与、社員教育、福利厚生など 　（総務課）給与計算・社会保険など ■経営推進部 　社内システムの運用・管理、開発 ■マーケティング戦略部 　広報担当 ■リスク法務部門 　ハラスメント防止、顧客トラブルの対処、外部通報制度

・取引のある金融機関への定期訪問（施工案の提案、店舗改装情報の収集、情報提供等） ・新店舗オープン時の内装プランの立案・提案 ・新規取引先開拓 ・お客様との打ち合わせ、商談 ・お見積りの作成 ・スケジューリング管理 ・施工中の現場管理

（主な業務） 一人で約２０社ほどを担当していただきます。装置提案、装置導入後のフォロー、メンテナンス立会等で１日２～３社を訪問します。 （入社後は） 　先輩社員によるOJTにより業務を覚えていただきます。OJT期間は約半年程度で、その後は担当先を持ち、お一人で営業していただきます。　

建築物の提案から契約、引き渡しまでを工事担当者と連携し、建設プロジェクトを進めていきます。 （主な業務内容） 　・既存顧客および設計事務所への定期訪問と情報収集　 　・新規顧客開拓と事業計画の立案　 　・見積書作成の補助と説明、工事金の回収 　・契約書作成、着工準備(実務は発生しません)、施工補助(管理業務) 　・アフターフォローによる既存顧客との関係維持 （訪問先） 　公共機関、法人、個人等（新規：既存＝１：９程度です）

・新潟営業部の予算計画立案・管理 ・課員のマネジメント ・得意先へのヒアリング、提案、見積作成などの商談（数社を担当していただく予定です） 　　※部長を含め、管理者はプレイングマネージャーとなります