〈職務内容〉 総務グループで以下の業務を担っていただきます。 ■経理、財務業務 　・会議で使用する経理資料の作成 　・行政へ報告する統計資料の作成 　・助成金申請資料の作成 　・銀行との折衝 　・予算管理、資金繰管理業務　等 ■人事、労務業務 　・安全衛生委員会への参加 　・産業医巡視の同行 　・法律の改正に合わせた終了規則や給与規定などの改正 　・新入社員の給与決定　等 ■庶務 　・各部署共通利用部分のインフラ管理 　・修繕、清掃などの業者手配　等 ■部下のマネジメント 　・部門の目標設定管理 　・部下の評価、相談対応　等 〈職場環境〉 　・総務グループは男性社員１名（20代）、女性社員３名（40代～50代）がおります。 　・少人数で効率的に業務を進められるようシステム化、ワークフロー化を進めております。 　・部長が指導を行い業務を覚えていただきますのでご安心ください。 　

・決算業務（月次計算、本決算） ・原価計算 ・日常仕分業務 ・入金、支払業務 ・税務会計事務所の巡回監査対応 ・金融機関折衝 ・連結決算業務 ・経理に関する庶務業務（書類整理） ※現在、経理業務は2名で担っています 将来的にジョブローテションの為 総務業務、IT業務にも携わる可能性があります

来客応対や電話応対、商品の受発注などの事務全般、営業の補佐業務　 ●電話応対：取引先からの商品の問い合わせが主になります。 注文をいただいた際は、数量、配送先や到着希望日時などをお伺いします。　 ●商品の手配・受発注：電話やＦＡＸで取引先から商品の注文をいただいたら、仕入先に発注します。 取引先の希望に沿った出荷が可能か確認します。　 ●仕入、売上実績の入力：仕入、売上の入力作業をします。 基本はフォーマットに沿った入力になります。　 ●営業の補佐業務：営業に代わって発注・在庫管理やトラックの手配を行います。 ＊業務上、車を使用する機会はありません。

＜管理者として以下を行っていただきます。＞ ・総務部門・経理部門の統括 ・ライン部門の管理 ※経営者や管理者のもとで経験を積んでいただき将来的に下記の役割を行っていただきます。 ・各部門との調整と進捗管理 ・外部（例：金融機関、労働局等々）の折衝指示 ・親会社との折衝、決定、連絡事項の指示 ・社員教育、カリキュラムの作成と段取り ・予算作成、日次等の予想、予実績管理 ・総務との連携 ・各部門・部門長への指示

総務管理職：総務全般 　・グループの本部総務業務PC管理、車両管理、備品管理等） 　・本社、店舗棟の事務処理 　・行政への届け出　　他