総務部門では、経理や人事労務の業務も担当いただきます。 ・庶務関係：電話対応、備品管理、社内規定書の管理や申請等 ・経理：買掛金請求書の照合処理、売掛金検収書の照合処理、支払処理、入金処理、会計仕分け等 ・人事労務：社会保険の事務処理、勤怠管理、給与処理、健康診断、育休、傷病手当の申請手続き等 業務内容は多岐にわたりますが、OJT を中心にご経験に応じて業務をお任せします。 また定型業務には、マニュアルや手順書があります。

・社会保険事務、給与関連事務、社員の勤怠管理 、年末調整 、労務相談、 　労務費計算、就業規則、労使協定の整備、安全衛生管理業務など ・人員計画の立案　 ・新卒または、中途採用計画の立案/実施 ・教育研修の企画/実施　 ・昇進/昇格の決定/部門支援 ・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ・制度の新設/改善による組織の活性化　等

・当社や当社の手掛ける商品の知名度向上を目指した広報業務をお任せ。 ・主にメールマガジンやホームページの更新/刷新を行いながら効果検証を 行い、更なる改善につなげていただきます。

・月次決算 ・各種税務手続き ・小口現金、当座預金管理に伴う伝票入力 ・取引限度額管理等、与信業務補佐 ・固定資産管理補佐

管理会計担当をお任せします ・売掛・買掛金管理 ・伝票整理 ・出納業務 ・月次決算、年度決算の資料作成などの決算業務　など