従業員の労務管理をお願いします。 現在は実務者1名と社労士に対応いただいていますが従業員数500名と多く見きれないため、専任の担当者を増員募集。 ゆくゆくは社長がおこなっている採用業務などもお任せしたいと思っております。 【業務詳細】 ・従業員の勤怠管理、残業時間、有給休暇など（出退勤、休憩は各店舗クラウド管理） ・給与計算、入退職、社会保険手続き ・就業規則や労務規定の整備、更新 ・求人広告、エージェント対応などの採用業務（店舗採用は店長がして入社手続きは本部） ※管理監督者として従業員の勤務時間の管理をしていただきます。

【主な業務内容】 ・総務業務　　　　算立案、人材育成（研修手配等）　他 ・人事業務　　　　労務管理　他 ・経理財務業務　　経費分析、財務分析　他

グループ会社含む経理業務全般 ・会計ソフト仕分け入力、請求・支払業務、現金出納、銀行入出金等 ・経費精算業務　等 　他に繁忙時は総務、人事労務のサポートも行います。

車検整備、法定点検、分解整備がメイン。来店したお客様の対応や、受付はフロントスタッフが対応するので、「自動車整備」のお仕事に集中できます！

◆主な業務 ・日次業務 　　現預金出納（入手金）の処理、伝票の仕分け処理、金融機関への往訪、郵便物書類（発送・受取）、備品 　　発注・在庫管理（社内消耗品、事務用品等） 　・週次業務 　　会計システムなどでの伝票入力作業（会計ソフトはＰＣＡ会計／JDL） 　・月次業務 　　支払処理（銀行振込／手形発行／でんさい発注入力）、月次締処理（貸借対照表／損益計算書）、残高処 　　理（消込引当等） 　・年次業務 　　勘定残高内訳書作成