＜管理者として以下を行っていただきます。＞ ・総務部門・経理部門の統括 ・ライン部門の管理 ※経営者や管理者のもとで経験を積んでいただき 将来的に下記の役割を行っていただきます。 ・各部門との調整と進捗管理 ・外部（例：金融機関、労働局等々）の折衝指示 ・親会社との折衝、決定、連絡事項の指示 ・社員教育、カリキュラムの作成と段取り ・予算作成、日次等の予想、予実績管理 ・総務との連携 ・各部門・部門長への指示

・コールセンター、チャットサポート組織の立ち上げ業務 ・組織の業務課題の可視化と改善施策の立案、効率化の推進実行 ・運営管理 ・マネジメント業務の設計と実行（業務設計、コスト管理、教育管理） ・本社との円滑なコミュニケーションの確立、効果的なリレーションシップ構築 ・広告の審査等の業務フロー構築や進捗管理 ・通販事業におけるシステム上への商品登録、発注管理、カスタマーサポート対応等の各種業務管理

＜経営層の方針や企業のビジョンを実現するための中長期の経営戦略の立案＞ ・新商品・サービスの戦略、マーケティングデータを活用し、構築する ・経営目標・戦略を組み立て具体的な行動計画へと落とし込み、その陣頭指揮 ・社長、役員への助言、社長の思い描いているイメージを可視化し具体的な戦略へ落とし込み ・プロジェクトの推進

＜事業開発担当として経営者と近い立ち位置で事業開発戦略をはじめとする様々なプロジェクトを担当いただきます＞ ・新規事業計画の立案から推進 ・店舗開発の立案から推進 ・商品企画部門と連携しての新商品開発 ・営業部門、マーケティング部門と連携しての販売促進 上記活動を通じて、将来的な幹部候補として同社の経営に参画していただきます。

総務・経理・税務全般を担当していただきます ・日常経理業務、月次・年次決算処理 ・資金繰り、支払業務 ・給与計算、年末調整 ・社会保険、労働保険業務 ・住民税処理、減価償却・固定資産税申告 ・会議資料、株主総会、資料作成等 ・採用、求人、退職等、雇用管理業務全般 ・総務業務としての行事対応、社内外の対応等 ・安全衛生管理業務全般