＜管理者として以下を行っていただきます。＞ ・総務部門・経理部門の統括 ・ライン部門の管理 ※経営者や管理者のもとで経験を積んでいただき将来的に下記の役割を行っていただきます。 ・各部門との調整と進捗管理 ・外部（例：金融機関、労働局等々）の折衝指示 ・親会社との折衝、決定、連絡事項の指示 ・社員教育、カリキュラムの作成と段取り ・予算作成、日次等の予想、予実績管理 ・総務との連携 ・各部門・部門長への指示

総務・経理・税務全般を担当していただきます ・日常経理業務、月次・年次決算処理 ・資金繰り、支払業務 ・給与計算、年末調整 ・社会保険、労働保険業務 ・住民税処理、減価償却・固定資産税申告 ・会議資料、株主総会、資料作成等 ・採用、求人、退職等、雇用管理業務全般 ・総務業務としての行事対応、社内外の対応等 ・安全衛生管理業務全般

・支払業務（仕分け計上、支払処理、残高管理） ・資金管理 ・本社資金繰り、関係会社の資金管理

・経理実務全般を担当していただきます ・現金出納、各種支払、債権・債務管理、決算業務、税務申告補助 ・資金繰り管理、予算管理、銀行折衝 ・税理士対応、監査法人対応 ・関連子会社対応もありますが、経験に合わせて検討します

・日次、月次、年次決算 ・財務分析、経営分析 ・資産運用、資金繰りの報告 ・金融機関との折衝 ・株主総会、取締役会運営 ・グループ会社（3社）を含む経理、資金繰り ・IT導入（基幹システムの運用・改善） ・部下の育成 ・業務改善（規定、マニュアル整備・運用）