リクルーティングコンサルタントが御社が求める人物像について詳細をおうかがいに参ります。
条件設定だけでなく、求める人物像を詳細にわたりヒアリングすることでマッチングロスを防ぎ、採用効果を最大限に高めます。

御社が希望されるにふさわしい条件の人物を、転職意志の確認をした上でご推薦します。
ＵＩターンにまつわる諸事情や、意思決定に至るまでの転職希望者の不安や迷いをきちんとクリアにしたうえでご紹介できることが弊社の強みです。

応募に適したスペックの照合だけでなく、永続すべき御社の事業にどれだけ貢献できる人物か、御社独自の社風や文化になじむ人物かどうか、確認したうえでご紹介しますので、ベストマッチングの最大効果を高めることを自負しております。

内定後、スムーズな退職交渉ができるよう情報提供をはかり、フォローします。
入社まではもちろん、入社後の定期ヒアリングも心がけています。