・得意先へのルート営業 ・新規顧客開拓 ・展示会出展、WEB等各種媒体によるPR活動 ・各種情報収集　等

当社では社内業務基幹システムを外部のシステム会社や市販のパッケージシステムを利用せず、全て自社で運用（内製化）しているのがひとつの特徴です。そのため、多くの業務知識、システム知識が必要となりますが、自分達でやりたいことを考え、実行することができるとても自由な環境です。 （主な業務内容） 　・自社用プログラム作成及びメンテナンス 　・社内の基幹コンピュータシステムの設計、開発 　・デジタルコンテンツ制作 　・グループウェアの活用推進　等

当社の電気担当者として電気設備の維持管理をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 保全メンバーの一員となり、特別高圧、高圧、低圧電気設備の維持管理、更新他電気設備に関する一切の業務をお任せいたします。 ※建物の改変を伴う業務は含みません

・ルート営業、新規販売先開拓をお任せします。既存先が９割くらいです。 ・訪問先は資材商社がほとんどで、本社営業部では全国に７００社以上の得意先があります。 ・担当先は東北担当、関東担当等、エリアで担当分を行います。月２回程度の出張営業があります ・その他販売～受注までの管理、顧客情報管理、売上分析、見積作成等、営業活動に伴う諸業務があります

人事部門における、労務管理、人事評価、人材採用、人材育成にかかわる人事業務全般の統括 をお任せします。 具体的には、 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行 ・採用と人材開発（人材採用（新卒・中途）・研修/教育プログラムの企画～実行） ・人事労務関連（給与計算、社会保険手続き、労務管理、給与・福利厚生関連､従業員の健康管理等） ・従業員の人事労務関連の問題､課題への対応、予防策の策定と運用