親会社であるプライム市場上場企業・グループ全体の労務管理や労働環境の整備もお任せします。 社員が活躍することで会社の成長に繋がるような制度や環境づくりを推進していただきます。 ・法制度の変化や福利厚生の向上のための制度構築 ・傷病時や妊娠・子育てなどのライフステージに合わせて、社内での助言や相談 ・勤怠管理、安全衛生管理などを通じて社員の労働環境を守る ・社員が安心して働ける環境を支えることで、会社の成長拡大に貢献できます。

・製品資材の調達 ・資材メーカーとの価格・納期交渉 ・客先からの受注・納期管理、交渉 ・営業担当や得意先との折衝・調整 ・生産現場との社内調整

◎総務・経理の全般 ・売掛買掛残月次照合、仕掛計上照合処理 ・月次、半期、期末決算（会計事務所提出資料作成） ・契約書作成、期間管理の確認 ・見積書作成 ・各種管理資料作成（ＰＣソフト利用） ◎インタ—ネット利用による情報検索 〇上記附帯作業全般 ＊業務上車を使用する：法務局、社保事務所等（社有車ＡＴ）

＜技術担当として以下の業務をお願いいたします＞ ・顧客向け見積作成（原価検査、受注検討を含む） ・部品製図 ・各生産工程管理 ・新設備の導入検討など ※ご経験に応じた業務をお任せいたします。

社内基幹システムの設計、要件定義、システムに関わる保守業務 システムの上流工程（ユーザーが求めているシステムの内容をヒアリングし、要件としてまとめる） 入社後は先輩社員によるＯＪＴ教育を行います。 製造、物流、生産管理、営業の各部門で1週間程度研修を受け実際の業務を通じてシステムがどのように作用しているかを体験していただきます。 その後、メインの業務の担当をお願いします。