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【長岡市】設備保全担当/大手取引先多数/鍛造・加工品メーカー/定着率◎-12490

【長岡市】設備保全担当/大手取引先多数/鍛造・加工品メーカー/定着率◎ -12490

勤務地

新潟県長岡市

仕事内容

<鍛造工場の設備保全> ・設備保全部門の技術担当として、故障率低減に向けた日常保全から予防保全強化までの業務範囲となります。 ・実務としては、日常的な突発故障対応の他、設備点検等の見直しや予備品管理による効果的な保全体制の検討を進めて頂きます。

【長岡市】製造課長(部門長候補)/大手取引先多数/鍛造・加工品メーカー/やりがい◎-12488

【長岡市】製造課長(部門長候補)/大手取引先多数/鍛造・加工品メーカー/やりがい◎ -12488

勤務地

新潟県長岡市

仕事内容

<鍛造工場の製造管理> ・製造部門のリーダーとして、工程間の業務管理をはじめ、安全管理や生産性向上、生産設備の保全、品質管理など、生産現場における管理業務全般を広く担当していただきます。 ・生産性向上に向けて工場の現場力向上を目指しており、安全管理体制の強化や改善活動の取り組み、職場環境の改善等を推進していただきます。

新潟市・長岡市/インフラエンジニア/年間休日126日/中越グループ企業-12512

新潟市・長岡市/インフラエンジニア/年間休日126日/中越グループ企業 CEC新潟情報サービス株式会社 -12512

勤務地

新潟県新潟市中央区/長岡市 ※希望勤務地を考慮します

仕事内容

(主な業務内容) ・インフラエンジニアとしてサーバー、PC及び周辺機器とネットワーク機器、OS、ミドルウェアなどを用いた  ICTインフラの設計、構築をお任せします ・ソフトウェア保守、運用サポート等の業務もあります (職場環境)  一つのプロジェクトには営業、システムエンジニア、ネットワークエンジニアなど複数の職種スタッフが  チームを組んで総合的に対応しており、社内の雰囲気も良く働きやすい職場です。

新潟市/ITシステム営業/年間休日126日/中越グループ企業-12509

新潟市/ITシステム営業/年間休日126日/中越グループ企業 CEC新潟情報サービス株式会社 -12509

勤務地

新潟県新潟市/長岡市  ※希望勤務地を考慮します

仕事内容

(主な業務内容) ・ITシステム販売、提案営業 ・法人、官公庁、学校団体等にICT機器及び関連商品の提案、営業 ・機器の入替や新規導入の設置作業 ・修理受付、照応品の受発注等 (職場環境) ・営業スタッフは全体で約40名(うち営業補助スタッフ10名程度)ほどです。 ・民間企業、官公庁の担当はおおよそ半数ずつの構成となっています ・一つのプロジェクトには営業、システムエンジニア、ネットワークエンジニアなど複数の職種スタッフが  チームを組んで総合的に対応しており、社内の雰囲気も良く働きやすい職場です。 ・慣れてきたら自分のペースで業務を組立てることができます

空調設備メンテナンス/長岡市/自己設定型給与システムで稼げる!/面接確約/未経験者歓迎-12470

空調設備メンテナンス/長岡市/自己設定型給与システムで稼げる!/面接確約/未経験者歓迎 株式会社シースリー -12470

勤務地

新潟県長岡市北陽 マイカー通勤可(無料駐車場あり)

仕事内容

商業施設やビル等の空調設備の清掃・メンテナンス・クリーニング等を行っていただきます。 <お仕事内容>  年間10,000台の清掃実績を誇る業務用エアコン清掃、メンテナンスのプロとして、主に以下のお仕事をお願い  します。近年、関東方面を中心にエリアを拡大しており、出張を伴う作業となる場合があります。  ■業務用エアコンクリーニング洗浄  ・1現場につき1~3名で、1日1~2件の現場を担当していただきます。薬品を使わないエアコンクリーニ   ング方法を研究・開発し、人に、地球に安心・安全な空間作りを行っています。  ・年間10,000台の清掃実績を誇り、現在も関東圏を中心にエリアを拡大しており、出張していただく場合が   あります。  ・作業は屋内で、インパクトや工具でエアコンを分解し、高圧洗浄機で洗浄します。濡れることはないので   通常の作業着で大丈夫です。  ・現場に応じて日勤と夜勤があり、1カ月程度のシフト表により勤務を決定します。  ■新規空調設備の取付、空調メンテナンス  ・(電気技術資格を取得したら)新規空調設備の取付や空調設備のメンテナンス業務もお願いします <職場環境> ・長岡本社は全体で9名のスタッフが活躍しており、平均年齢は20代後半~30代で、面倒見の良い40代の社長  がみんなを引っ張っています ・定時は9時~18位時ですが、基本的には現場が終わったらその日の仕事は終わりです。例えば現場作業が  15時に終われば、その時点でその日の勤務は終わりです。しかも勤務時間短縮扱いや有休に振り替える  ことはありません。 <働き方・給与は自分で決める自己設定型給与システム>  3年前から導入した当社独自のシステムで、導入以来、社員のモチベーションが格段に上がり、不平不満は  ゼロになりました。  そのシステムとは、自分の給料と働き方を自分で決めることができる「自己設定型の給与システム」です。  自分が欲しい年収を稼ぐにはどのくらいの仕事量が必要かを当社独自のシステムで計算します。  今年はこれだけ働いていくらだったけど、まだまだ余力があるのでもっと働いて稼ぎたい、という方や、  家族や友人との時間を大切にしたいので仕事はこのくらいにセーブしたいという方にはピッタリです。  しかも1年単位で更新できますので、今年は給料がたくさん欲しいけど来年はセーブして自分の時間が欲  しい、ということも可能です。   社長がしっかりと1年間の働きを見ており、面談時に社長と相談して決められるので、全社員が自分の仕事  給料に納得しています。