＜鍛造工場の製造管理＞ ・製造部門のリーダーとして、工程間の業務管理をはじめ、安全管理や生産性向上、生産設備の保全、品質管理など、生産現場における管理業務全般を広く担当していただきます。 ・生産性向上に向けて工場の現場力向上を目指しており、安全管理体制の強化や改善活動の取り組み、職場環境の改善等を推進していただきます。

＜経理、人事総務の管理部門の管理職候補＞ ・工場各部門の業績管理や分析・提案をしていただきます。 ・経理業務：月次の業績管理、税務申告、顧問税理士や税務調査等への対応、会計システムの運用・改善等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事総務：施設管理、物品管理、安全衛生管理、社内イベントや行事の企画運営、各種手続きのサポート、教育研修の企画・実行、福利厚生の管理、労務管理、労働環境の整備、顧問社労士への対応　他、課員の給与計算、採用のサポート等。 ・内部統制、経営企画業務：事業計画の策定、実行管理、予算の策定・管理、経営情報の収集、分析レポーティング、投資計画の策定、評価。 ※経営企画業務につきましては、ホールディングス本社（東京）と連携しながら推進していただきます。

＜県内大手グループの安定企業！大手顧客との取り引きの多い水産加工会社 　にて、品質管理業務をお任せします。＞ ・製品規格書の作成、管理。 ・生産ラインの衛生管理。 ・クレーム対応（製造部等の他部署と協力して原因解明と改善対応を行ないます） ・FSSC22000認証の取得の為の準備・対応（コンサルタントのサポートあり）

＜給与計算、採用、研修等 人事、労務業務をお任せします＞ ・給与計算 ・労務管理 ・社会保険の申告業務 ・採用業務 ・社内システムの保守・運用、ベンダーとのやり取り ・パソコンのセットアップ、インフラ整備　など ・業務改善　など ※業務についてはシステム化、電子化を進めています。

〈職務内容〉 総務グループで以下の業務を担っていただきます。 ■経理、財務業務 　・会議で使用する経理資料の作成 　・行政へ報告する統計資料の作成 　・助成金申請資料の作成 　・銀行との折衝 　・予算管理、資金繰管理業務　等 ■人事、労務業務 　・安全衛生委員会への参加 　・産業医巡視の同行 　・法律の改正に合わせた終了規則や給与規定などの改正 　・新入社員の給与決定　等 ■庶務 　・各部署共通利用部分のインフラ管理 　・修繕、清掃などの業者手配　等 ■部下のマネジメント 　・部門の目標設定管理 　・部下の評価、相談対応　等 〈職場環境〉 　・総務グループは男性社員１名（20代）、女性社員３名（40代～50代）がおります。 　・少人数で効率的に業務を進められるようシステム化、ワークフロー化を進めております。 　・部長が指導を行い業務を覚えていただきますのでご安心ください。