【人事部門統括】 ・人事部門の統括をお願いします。 ・当社は事業拡大に併せて従業員数も増えております。 ・従業員を大切にし、社員一丸となって事業に邁進していく体制を構築していきたいと考えております。 ・採用業務、人材育成、評価制度の運営（現状の評価制度の見直しも検討しております） ・人材育成については、入社してからの育成スケジュールや体制を構築し、運営していきます。 ・就業規則や福利厚生についても、より良くしていきたいと考えております。

総務部門の統括者候補として、総務課（総務・人事・労務）を統括いただきます。 ・総務部は総務課・経理課の構成です。 　当面は総務課（総務・人事・労務）を統括いただき、適性を見極めた上で 　将来的には経理課も含め総務部門全体を統括していただくことを想定しています。 ・総務では特に人事・労務面での制度の整備（組織、就業規則、人事評価・教育等）をお任せします。

総務部総務課に所属し経理、総務、人事業務全般の統括をご担当いただきます。 具体的には以下の業務のマネジメントをお任せいたします。 ■経理・財務 　決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応等 ■人事 　給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応等　 ■総務（法務含む） 　建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応等 ■総務課のチームマネジメント　　　　　　　　　　　　　　など

現金預金の入出金の管理及びソフトを使用した給与計算や会計処理を行って頂きます。 入社当初は主に通帳記入と振込手続及び書類整理がメインになります。 その後はソフトを使用した給与計算及び会計処理がメインになっていくと思いますが、しっかり指導いたしますので不安にならずにご応募ください。

・会計ソフトの操作（会計仕訳起票、財務諸表の作成、キャッシュフロー、売掛金管理） ・資金管理、支払業務、受取手形および支払手形の管理 ・金融機関対応、その他経理業務全般 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有）