・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の諸手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険など従業員の保険に関する手続き ・入社・退職の手続き ＜業務に慣れてきたら下記内容もお任せします＞ ・福利厚生整備 ・就業規則の作成と管理：従業員が働くうえで必要となる就業規則の作成、管理をおこないます グループ内の各労務担当者と、チャットや内線電話、WEB会議などを通じて業務を進めていきます。

生産管理部門では、製造からお客様までの納品までを管理して頂く部署となります。 ・受注、発注作業 ・伝票作成 ・パソコン入力作業 ・メール、電話対応など 《担当製品情報》 ・電子部品：トランス(変圧器)、コイル(リアクトル/インダクタ)　他

経理担当者と連携して業績数字を取りまとめたり、役員や経営企画担当と連携をしてIR資料を作成したりなど、ステークホルダーがグループ全体の現在・未来について適切に理解できるコンテンツ作成や株主総会の運営などを担当していただきます。 「2024年の統合報告書の開示」を目標に掲げております。 （年1回） 1．統合報告書の開示に向けた企画・作成 2．株主総会の運営 （四半期ごと） 3．決算説明資料などの開示資料およびWebサイトの企画・コンテンツ拡充 4．投資家・株主への対応

製品の一つであるクリーンエアの装置工場において以下の業務を担当 ・日程計画、部品集約補助等管理業務、数値管理 ・部品材進、日程計画、システム作成補助 ※業務適正及び希望を考慮し決定となります

親会社であるプライム市場上場企業・グループ全体の労務管理や労働環境の整備もお任せします。 社員が活躍することで会社の成長に繋がるような制度や環境づくりを推進していただきます。 ・法制度の変化や福利厚生の向上のための制度構築 ・傷病時や妊娠・子育てなどのライフステージに合わせて、社内での助言や相談 ・勤怠管理、安全衛生管理などを通じて社員の労働環境を守る ・社員が安心して働ける環境を支えることで、会社の成長拡大に貢献できます。