親会社であるプライム市場上場企業・グループ全体の労務管理や労働環境の整備もお任せします。 社員が活躍することで会社の成長に繋がるような制度や環境づくりを推進していただきます。 ・法制度の変化や福利厚生の向上のための制度構築 ・傷病時や妊娠・子育てなどのライフステージに合わせて、社内での助言や相談 ・勤怠管理、安全衛生管理などを通じて社員の労働環境を守る ・社員が安心して働ける環境を支えることで、会社の成長拡大に貢献できます。

・製品資材の調達 ・資材メーカーとの価格・納期交渉 ・客先からの受注・納期管理、交渉 ・営業担当や得意先との折衝・調整 ・生産現場との社内調整

・自社ギャラリー（都内直営店）での接客販売 ・商品のラッピング ・在庫管理 ・SNS対応 ・ディスプレイ考案 ・電話・メール対応等

・サービス管理責任者との連携 ・世話人・入居者との調整 ・勤務シフト表の作成 ・給付金請求事務 ・関係機関路の連絡調整等

＜事業開発担当として経営者と近い立ち位置で事業開発戦略をはじめとする様々なプロジェクトを担当いただきます＞ ・新規事業計画の立案から推進 ・店舗開発の立案から推進 ・商品企画部門と連携しての新商品開発 ・営業部門、マーケティング部門と連携しての販売促進 上記活動を通じて、将来的な幹部候補として同社の経営に参画していただきます。