本社にて、総務・管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊出勤簿などの管理書類の取りまとめ ＊人事・勤怠管理 ＊社内イベント運営 ＊備品・設備管理 ＊車両保険・各保険管理 ＊人事評価制度管理 ＊社内イントラネット・HP管理 ＊社内ネットワーク管理 ＊電話・来客対応 ※希望・適性を考慮し各業務をお任せします。

グループ会社含む経理業務全般 ・会計ソフト仕分け入力、請求・支払業務、現金出納、銀行入出金等 ・経費精算業務　等 　他に繁忙時は総務、人事労務のサポートも行います。

スタートアップ企業の総務人事部門をお任せします。事業の本格始動を見据えた体制強化です。事業開始後の人員増対応や会社整備等をお任せします。 （主な業務内容） 　いずれの業務もプレイングマネージャーとして行っていただきます。 　・会社の各種規程整備（就業規則、給与規定、人事評価制度、職務規程作等の立案・作成等） 　・事業の本格稼働に伴う採用業務 　・人事労務業務 　・広報対応 　・特許申請等の法務対応（代理人との打ち合わせ等） 　・その他総務、人事、法務に関する業務全般

管理本部 総務部 人事課 ≪業務内容≫ ・新卒採用、高卒採用、中途採用業務 ・派遣社員採用、管理業務・人材育成、キャリア開発業務 ・勤怠、給与業務・社会保険、福利厚生業務 ・安全衛生管理業務　　など

【詳細】採用を中心にゆくゆくは事業拡大のための経営企画にも携わっていたたきます！ ◇採用業務、採用プロセス設計、求人手法の検討、運用、新入社員フォロー等 ◇経営層、顧問コンサルタントとの採用に関わる打ち合わせ ◇人事評価制度の構築、整備、運用、課題改善のプロジェクト進行 ☆経営陣と対話しながら、様々な分野へ企画を展開していけます。