管理部長・人事総務グループリーダーのもと、人事分野において以下の業務に従事して頂きます。一部未経験でも構いません。 まずは給与計算からお任せします。 ・労務管理、給与計算 ・人材採用活動 ・教育、研修制度の制定 ・評価制度の運用管理 ・人事制度の企画 その他庶務的付帯業務

＜経理/財務/人事/総務/IR領域を担当する管理部長としての業務＞ ・2～3年後の上場に向けた各種対応(体制整備、監査対応、審査対応等) ・経理/財務/人事/総務領域のマネジメント/実務(プレイングマネージャー) ・経営に対する経営管理/管理会計側面からの支援

・給与計算 ・社会保険などの手続き ・助成金、給付金 申請 ・就業規則改訂 など

・経理処理業務 ・IT戦略、効率化等の立案 ・経営企画 ・財務関連業務 ・マーケティング業務

・財務課に所属し、経理業務を行っていただきます（一部、人事・労務業務あり） ・日常的な仕分 ・月次、年次決算 ・資金繰り等