・プレイイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお願いします ・部門マネジメント、メンバーの育成指導 ・人事部門 　要員計画、採用計画（新卒・中途・パート社員）、教育研修計画等の策定と実行 　人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企画等 ・総務部門 　組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社HP・SNS企画運営、ファシリティ管理、 　リース管理、備品管理、職場環境整備、業務改善、総務施策企画、行政手続き等

・人事業務全般を担当いただきます ・経営目標達成のための人事戦略の立案、推進 ・グローバル企業における本社としてのタレントマネジメント施策の立案、推進 （グローバル経営を担うリーダー育成と最適配置の推進とその仕組みづくり） ・人材開発、組織開発、エンゲージメント向上に資する人事制度、報酬制度、その他連結諸制度の改定等

・規定ルール改正 ・社内制度のブラッシュアップ（生産性向上、効率化） ・給与計算、社会保険の手続き ・採用業務（面接の立ち会いなど含む） ・雑務（総務業務）

経理・総務・人事全般のマネジメント ・月次、年次決算処理、資金繰り管理、税務業務、給与計算業務、賞与支給稟議、賞与計算業務 ・社会保険手続き、勤怠管理等の最終確認 ・決裁、銀行対応窓口 ・新卒採用担当、中途採用担当　など ※各部署とかかわる機会が多々あります

<法務から総務人事までの業務をお任せします> ・組織全体に関わる事務作業 ・契約書の作成、社内審査 ・債権・債務の管理、立法動向への対応など法務業務全般 ・総務人事の業務も一部お任せします