・日次・月次の仕訳入力および承認 ・財務会計、管理会計の実務および予実管理 ・決算書作成（月次・年次） ・原価計算 ・金融機関、税理士法人との折衝 その他、これらに付随する業務

・総務業務：勤怠労務管理、入社手続き、備品管理 ・人事業務：新卒・中途採用、面接日程調整、企業説明会運営など ・広報業務：イベントへの参加、社内外広報活動など

経理担当者と連携して業績数字を取りまとめたり、役員や経営企画担当と連携をしてIR資料を作成したりなど、ステークホルダーがグループ全体の現在・未来について適切に理解できるコンテンツ作成や株主総会の運営などを担当していただきます。 「2024年の統合報告書の開示」を目標に掲げております。 （年1回） 1．統合報告書の開示に向けた企画・作成 2．株主総会の運営 （四半期ごと） 3．決算説明資料などの開示資料およびWebサイトの企画・コンテンツ拡充 4．投資家・株主への対応

＜人事総務課長職として、メンバー10名程度のマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめ、部下への指示出しに加え、自身も業務を実行していただくことを想定＞ ■人事関連業務 ・採用・教育 ・人事制度の企画・策定 ・人事労務政策の企画・管理 ・給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務 ・総務業務全般（工場総務） ・法務実務 ・リスク管理に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務

＜人事総務課長職として、メンバー10名程度のマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめ、部下への指示出しに加え、自身も業務を実行していただくことを想定＞ ■人事関連業務 ・採用・教育 ・人事制度の企画・策定 ・人事労務政策の企画・管理 ・給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務 ・総務業務全般（工場総務） ・法務実務 ・リスク管理に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務