経理担当者と連携して業績数字を取りまとめたり、役員や経営企画担当と連携をしてIR資料を作成したりなど、ステークホルダーがグループ全体の現在・未来について適切に理解できるコンテンツ作成や株主総会の運営などを担当していただきます。 「2024年の統合報告書の開示」を目標に掲げております。 （年1回） 1．統合報告書の開示に向けた企画・作成 2．株主総会の運営 （四半期ごと） 3．決算説明資料などの開示資料およびWebサイトの企画・コンテンツ拡充 4．投資家・株主への対応

＜人事総務課長職として、メンバー10名程度のマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめ、部下への指示出しに加え、自身も業務を実行していただくことを想定＞ ■人事関連業務 ・採用・教育 ・人事制度の企画・策定 ・人事労務政策の企画・管理 ・給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務 ・総務業務全般（工場総務） ・法務実務 ・リスク管理に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務

＜人事総務課長職として、メンバー10名程度のマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめ、部下への指示出しに加え、自身も業務を実行していただくことを想定＞ ■人事関連業務 ・採用・教育 ・人事制度の企画・策定 ・人事労務政策の企画・管理 ・給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務 ・総務業務全般（工場総務） ・法務実務 ・リスク管理に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務

製品の一つであるクリーンエアの装置工場において以下の業務を担当 ・日程計画、部品集約補助等管理業務、数値管理 ・部品材進、日程計画、システム作成補助 ※業務適正及び希望を考慮し決定となります

親会社であるプライム市場上場企業・グループ全体の労務管理や労働環境の整備もお任せします。 社員が活躍することで会社の成長に繋がるような制度や環境づくりを推進していただきます。 ・法制度の変化や福利厚生の向上のための制度構築 ・傷病時や妊娠・子育てなどのライフステージに合わせて、社内での助言や相談 ・勤怠管理、安全衛生管理などを通じて社員の労働環境を守る ・社員が安心して働ける環境を支えることで、会社の成長拡大に貢献できます。