・労務、総務全般及び一部経理事務 ・中途、新卒採用 ・入退職手続き ※実務の大半はグループ企業へ委託しているので簡単な手続きとなります ・健康診断手配、他福利厚生事務 ・簡単な日常的な経理事務

管理部長のもと、以下の業務に従事して頂きます。 ・委員会・持株会運営・個人情報管理等の社内の様々な仕組みづくり ・採用、人事評価、給与計算、勤怠管理など人事労務業務 ・取締役会、総会招集通知作成、議事録作成 ・契約管理、固定資産管理 ・システム導入、PC等IT機器管理・社内アカウント管理、 ・内部監査 ・上場申請書類作成・投資家説明インフラ構築 ・その他総務・庶務的付帯業務全般 ・グループメンバー２～３名程度の業務マネジメント

・契約書の検証 ・M＆Aなどアライアンスへ助言、関与 ・独禁法・競争法関連の法的助言、社内研修の実施 ・社内からの法令解釈などの問合せ対応 ・国内外の法律事務所、弁護士との協議、相談 ・株主総会の準備、運営等

・税金計算（決算） ・各種税務申告書の作成 ・税務調査対応 ・買掛金計上、支払業務 ・グループ会社への会計業務指導

・勤怠管理、給与計算、入退社対応等労務業務のオペレーション管理 ・人事制度、社内規定の運用整備 ・労務領域の徹底的な業務効率化 ・福利厚生の企画、設計、運用 ・多様なニーズに対応した新しい働き方の整備 ・年金事務所、労働基準監督署等の外部機関対応 ・社労士事務所との連携 ・各種労務相談対応