部門マネジメントに加え中期経営計画の推進役として、各プロジェクトを横断的に関わっていただきます。 ・予算策定(中期、年次) ・予実管理(年次、月次) ・中長期経営計画の推進、策定 ・グループ会社予算の作成と統制 ・業務改善プロジェクトの実行、推進 等々

・新規事業の商品企画・開発を担当して頂きます。 　※設計・広報を行える方は尚可 ・新商品の企画、開発、デザイン ・設計図、見積書の作成（3D-CAD使用） ・自社工場の製造部門や協力会社と試作品の試験・評価・量産立上げ調整 ・製品に関する自社ECサイト（ネットショップ）、オンラインストアでのプロモーション等

・新卒採用・中途採用 ・社員研修 ・労務管理、評価制度などの人事業務 ・社内行事の企画・運営 ・小口管理などの総務業務　他

総務部門では、経理や人事労務の業務も担当いただきます。 ・庶務関係：電話対応、備品管理、社内規定書の管理や申請等 ・経理：買掛金請求書の照合処理、売掛金検収書の照合処理、支払処理、入金処理、会計仕分け等 ・人事労務：社会保険の事務処理、勤怠管理、給与処理、健康診断、育休、傷病手当の申請手続き等 業務内容は多岐にわたりますが、OJT を中心にご経験に応じて業務をお任せします。 また定型業務には、マニュアルや手順書があります。

・社会保険事務、給与関連事務、社員の勤怠管理 、年末調整 、労務相談、 　労務費計算、就業規則、労使協定の整備、安全衛生管理業務など ・人員計画の立案　 ・新卒または、中途採用計画の立案/実施 ・教育研修の企画/実施　 ・昇進/昇格の決定/部門支援 ・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ・制度の新設/改善による組織の活性化　等