・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の諸手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険など従業員の保険に関する手続き ・入社・退職の手続き ＜業務に慣れてきたら下記内容もお任せします＞ ・福利厚生整備 ・就業規則の作成と管理：従業員が働くうえで必要となる就業規則の作成、管理をおこないます グループ内の各労務担当者と、チャットや内線電話、WEB会議などを通じて業務を進めていきます。

・請求書作成 ・入出金管理、銀行振込 ・会計システムの入力チェック ・試算表の作成 ・その他、総務業務も分担していただきます （経験に応じて下記の業務もお任せしていきます） ・決算（月次、年次） ・予算の作成、管理 ・税務処理、税理士対応 ・資金繰り等

・日次・月次の仕訳入力および承認 ・財務会計、管理会計の実務および予実管理 ・決算書作成（月次・年次） ・原価計算 ・金融機関、税理士法人との折衝 その他、これらに付随する業務

◎総務・経理の全般 ・売掛買掛残月次照合、仕掛計上照合処理 ・月次、半期、期末決算（会計事務所提出資料作成） ・契約書作成、期間管理の確認 ・見積書作成 ・各種管理資料作成（ＰＣソフト利用） ◎インタ—ネット利用による情報検索 〇上記附帯作業全般 ＊業務上車を使用する：法務局、社保事務所等（社有車ＡＴ）

＜経理総務として、現金に関わる業務をメインにお任せします＞ 主な業務として、以下のことを重点的にお任せします。 ・現金の入出金 ・経理ソフトの入力（自社システム） ・経費精算 ◇振込手続き（ネットバンキングまたは紙媒体） ・銀行訪問（1週間に2回ほど） ※入社後は前任者がしっかりと引き継ぎを行いますのでご安心下さい。 ※また、退職するわけではありませんので、分からない業務などは随時確認する事が出来ます。