・月次決算、年次決算 ・資金繰り、金融機関対応 ・海外工場の管理（損益管理等） ・部門のマネジメント業務 ・上層部とのコミュニケーション、改善提案等

・社会保険・雇用保険の手続き及び社員への説明 ・社員の勤怠管理（パソコンを使った管理ソフト使用） ・給与関係業務、年末調整作業 ・採用活動（求人票、応募者管理等） ・電話応対、その他総務に関する付随する業務

・企画、総務、経理、人事を包括して行う部署への配属なります ・バックオフィスとして様々な業務に取り組んで頂きます ・主な担当業務に就いては、経験や適性を考慮のうえ、お任せ致します

・事務長として総務業務全般を担当していただきます ・相談員業務 ・稼働率向上に向けた取り組み ・事業計画書の作成、人員管理

・プレイイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお願いします ・部門マネジメント、メンバーの育成指導 ・人事部門 　要員計画、採用計画（新卒・中途・パート社員）、教育研修計画等の策定と実行 　人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企画等 ・総務部門 　組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社HP・SNS企画運営、ファシリティ管理、 　リース管理、備品管理、職場環境整備、業務改善、総務施策企画、行政手続き等