・経理、総務、人事、社内システム管理などの業務を行っていただきます ※入社後は経理業務を中心に担当して頂きます ・日常経理業務、月次・年次決算処理 ・資金繰り、支払業務

・会計・経理業務　仕訳入力、試算表・決算書作成等 ・福利厚生等事務　勤怠管理、社会保険事務、年末調整等 ・求人・採用事務　求人依頼、採用試験実施、企業説明会等 ・施設等管理業務　維持管理対応、修理日程調整、保険手続き等 ・その他　　　　　請求書発行、入金消込、総務・庶務全般 ※経理等のできる業務から徐々にお任せしていきます。 ※将来的な管理職候補としての採用です。

管理部長のもと、以下の業務全般に従事して頂きます。 ・採用、人事評価、給与計算、勤怠管理など人事労務業務 ・固定資産管理、個人情報管理等の仕組みづくりと運用 ・システム導入、PC 等 IT 機器管理・社内アカウント管理 ・その他総務・庶務的付帯業務全般

・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の諸手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険など従業員の保険に関する手続き ・入社・退職の手続き ＜業務に慣れてきたら下記内容もお任せします＞ ・福利厚生整備 ・就業規則の作成と管理：従業員が働くうえで必要となる就業規則の作成、管理をおこないます グループ内の各労務担当者と、チャットや内線電話、WEB会議などを通じて業務を進めていきます。

・総務業務：勤怠労務管理、入社手続き、備品管理 ・人事業務：新卒・中途採用、面接日程調整、企業説明会運営など ・広報業務：イベントへの参加、社内外広報活動など ・人事企画：人員配置計画、人事規程の策定、評価基準作成など