本社 総務部 総務課に所属し、広報・採用の業務を中心に人事・総務の業務を担当していただきます。 〇広報・採用に関する業務 ・採用広報のためのコンテンツ、パンフレット、チラシの企画・作成 ・中途採用の応募受付、面談調整等の業務　等 〇人事・総務に関する業務（補助） ・従業員の勤怠管理や各種手続などの人事労務に関する業務

（主な業務内容） ・備品の管理・発注（社内消耗品などの購入） ・貸与品管理（PC、携帯や社有車など） ・オフィス・施設の管理 ・社内イベントの運営や企画 ・入社対応（備品発送、宿泊予約、名刺発注など） ・慶弔対応 ・BCP対策経験（AED、災害備品の備置、避難訓練など）

【職務内容】 総務・経理の実務（総務主体）をお任せします。 【業務詳細】 ・社内文書の作成・管理、電話、来客対応、郵便物の発送、その他 ・総務事務、経理事務全般 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険の書類作成、手続き ・年末調整 ・会社システム（専用ソフト）を使用した集計表作成や報告書作成ほか ※試用期間　6ヶ月　試用期間中の労働条件：変更なし

＜給与計算、採用、研修等 人事、労務業務をお任せします＞ ・給与計算 ・労務管理 ・社会保険の申告業務 ・採用業務 ・社内システムの保守・運用、ベンダーとのやり取り ・パソコンのセットアップ、インフラ整備　など ・業務改善　など ※業務についてはシステム化、電子化を進めています。

＜管理者として以下を行っていただきます。＞ ・総務部門・経理部門の統括 ・ライン部門の管理 ※経営者や管理者のもとで経験を積んでいただき将来的に下記の役割を行っていただきます。 ・各部門との調整と進捗管理 ・外部（例：金融機関、労働局等々）の折衝指示 ・親会社との折衝、決定、連絡事項の指示 ・社員教育、カリキュラムの作成と段取り ・予算作成、日次等の予想、予実績管理 ・総務との連携 ・各部門・部門長への指示