＜人事労務業務＞ ・人材採用、入退社手続き、社保手続き等、採用から退職までの人事管理 ・人事制度の運用、従業員への浸透、人事制度上の課題解決等 ・労務関連法令対応、労働基準監督署及び年金事務所対応等 ・健康管理、教育訓練業務

サポート接客事務のお仕事です。 新人でも3～6ヵ月で一通り作業ができる簡単な作業です。 お客様の家を調査し、会社に戻り資料をまとめます。 営業担当がお客様へ見積りを提出する際に隣にいて打合せ内容をメモするのがサポート接客の仕事です。 お客様と契約になった場合に契約作業のサポートや色決めの作業をしてもらうのが主な仕事です 契約後は工事内容を全員で共有し、職人用の打合せ資料を先輩と話し合って作成してもらいます。 （一日で覚えられます）

・日報・月報作成（売上集計、報告書作成、売上表作成等） ・簡単な経理業務 ・電話、来客応対、買い出し業務　他（買い出しの際は社用車／軽・ATを使用します

グループ内企業の管理部門で一般事務を行っていただきます。 　・勤怠管理、採用業務補助 　・経理・総務業務 　・資料作成 　・電話、来客対応　他 ※パソコン（ワード・エクセル）を使用した業務あり ※銀行、役所への外出業務あり（社有車使用）

従業員の労務管理をお願いします。 現在は実務者1名と社労士に対応いただいていますが従業員数500名と多く見きれないため、専任の担当者を増員募集。 ゆくゆくは社長がおこなっている採用業務などもお任せしたいと思っております。 【業務詳細】 ・従業員の勤怠管理、残業時間、有給休暇など（出退勤、休憩は各店舗クラウド管理） ・給与計算、入退職、社会保険手続き ・就業規則や労務規定の整備、更新 ・求人広告、エージェント対応などの採用業務（店舗採用は店長がして入社手続きは本部） ※管理監督者として従業員の勤務時間の管理をしていただきます。