業務は総務人事全般となり、採用活動・勤怠管理・人事制度運用、広報活動、健康管理、官公庁対応等、幅広い業務を行っていただきます。 　　【採用活動】学校訪問、説明会の開催、ハローワーク・人材派遣等との調整 　　【勤怠管理・人事システム】「Campany」ソフトを使用しています 　　【人事制度運用】法改正に伴う規程の改定等 　　【広報活動】HP・インスタグラムの運営、社外業者との調整 　　【健康管理】健康診断の実施対応、メンタルヘルスの実施等 　　【官公庁対応】労働基準局（３６協定等）への資料提出、県・市との連携 　　※本人のこれまでのご経歴により、担当いただく業務を考慮します（総務が長い、人事が長い等）

【主な業務】 ・顧客からの受発注対応 ・工場への製造依頼 ・配送手配 ・売上入力 ・在庫管理　など

【人事部門統括】 ・人事部門の統括をお願いします。 ・当社は事業拡大に併せて従業員数も増えております。 ・従業員を大切にし、社員一丸となって事業に邁進していく体制を構築していきたいと考えております。 ・採用業務、人材育成、評価制度の運営（現状の評価制度の見直しも検討しております） ・人材育成については、入社してからの育成スケジュールや体制を構築し、運営していきます。 ・就業規則や福利厚生についても、より良くしていきたいと考えております。

総務部門の統括者候補として、総務課（総務・人事・労務）を統括いただきます。 ・総務部は総務課・経理課の構成です。 　当面は総務課（総務・人事・労務）を統括いただき、適性を見極めた上で 　将来的には経理課も含め総務部門全体を統括していただくことを想定しています。 ・総務では特に人事・労務面での制度の整備（組織、就業規則、人事評価・教育等）をお任せします。

総務部総務課に所属し経理、総務、人事業務全般の統括をご担当いただきます。 具体的には以下の業務のマネジメントをお任せいたします。 ■経理・財務 　決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応等 ■人事 　給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応等　 ■総務（法務含む） 　建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応等 ■総務課のチームマネジメント　　　　　　　　　　　　　　など