【人事部門統括】 ・人事部門の統括をお願いします。 ・当社は事業拡大に併せて従業員数も増えております。 ・従業員を大切にし、社員一丸となって事業に邁進していく体制を構築していきたいと考えております。 ・採用業務、人材育成、評価制度の運営（現状の評価制度の見直しも検討しております） ・人材育成については、入社してからの育成スケジュールや体制を構築し、運営していきます。 ・就業規則や福利厚生についても、より良くしていきたいと考えております。

総務部門の統括者候補として、総務課（総務・人事・労務）を統括いただきます。 ・総務部は総務課・経理課の構成です。 　当面は総務課（総務・人事・労務）を統括いただき、適性を見極めた上で 　将来的には経理課も含め総務部門全体を統括していただくことを想定しています。 ・総務では特に人事・労務面での制度の整備（組織、就業規則、人事評価・教育等）をお任せします。

総務部総務課に所属し経理、総務、人事業務全般の統括をご担当いただきます。 具体的には以下の業務のマネジメントをお任せいたします。 ■経理・財務 　決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応等 ■人事 　給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応等　 ■総務（法務含む） 　建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応等 ■総務課のチームマネジメント　　　　　　　　　　　　　　など

（主な業務内容） 　■経理 　・決算に伴う各種書類作成（決算書、償却資産書類等） 　・四半期ごとの総勘定元帳チェック 　・現金出納 　・銀行業務（入出金等） 　・委託先の税理士事務所との打ち合わせ 　■総務 　・行政への提出書類作成（建設業許可申請書、経営事項審査書類等） 　・固定資産管理 　・備品管理 　・各種法定点検対応（消防検査等） 　■人事 　・年末調整 　・社会保険労務士との打ち合わせ（労務管理） 　・採用業務（高校への挨拶回り等）

■当社の総務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠システム管理、労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・社内イベント運営 ・安全衛生管理、 ・規定改定、法改正対応 ・監督官庁（労働基準監督署等）対応 ・庶務全般 これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。