・人事部に配属となります ・新入社員の面接等、採用活動 ・従業員の労務管理 ・従業員の研修等

・新しい技術の特許業務 ・専門性の高い知財管理 ・知的財産戦略の構築 ※研究開発等に携わり技術を覚えていただきます

・経理/財務/人事/総務領域を担当する内部統制者としての業務です ・今後の上場に向けた各種対応（体制整備、監査対応、審査対応等） ・証券会社対応 ・規定等の作成、整備

＜グループ企業の本部事務業務＞ ・総務人事に関する業務 ・現場（薬局、介護施設）の管理体制のシステム化 ・経理関連業務　など

・人事部門において、主に採用領域を担当して頂きます ・採用方法の企画、実行 ・新卒中途採用業務（求人媒体選定、紹介会社折衝、面接調整、面接等） ・効果的採用手法の検討、提案、実行等