総務部門長として、総務・経理・人事業務の統括・管理業務を中心に、各業務の標準化の推進をお願いします （主な業務内容） 　・総務部門の統括（決算、現場経理管理、労務管理、人事管理等） 　・総務課業務の標準化の推進（属人化→標準化を目指しています） 　・給与管理 　・その他総務部門の業務全体の管理

・月次・年次 決算書作成・管理、日々の仕訳、調達の窓口 ・予算策定、管理 ・監査対応、税務申告 ・メンバーの指導や育成、業務効率を高めるための施策を実施 ・内部統制システムを確立し、その運用を維持・改善 など ※現在の財務経理部は2名 主任（30代・男性）、実務者（20代・女性） ※他部署との連携を重視しているため、周囲と分け隔てなくコミュニケーションの取れる方 ※会社目線で物事を考え、柔軟に対応できる方　を歓迎します。

本部にて経理業務全般を幅広く担当します。各店舗の経理と本部一括で行うため、デスクでの事務作業の他、店舗スタッフと遠隔でコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 （詳細） 　・日々の伝票入力作業 　・月次及び年次決算作業 　・実地棚卸　他

財務経理部門を中心に人事、総務などの管理部門全般の統括をお任せします。 （主な業務内容） 　・財務面全般（管理・分析・課題発見・対策立案等） 　・経理全般（予実績管理、差異分析等） 　・社員の育成 　・その他付随業務

（主な業務内容） 　■経理 　・決算に伴う各種書類作成（決算書、償却資産書類等） 　・四半期ごとの総勘定元帳チェック 　・現金出納 　・銀行業務（入出金等） 　・委託先の税理士事務所との打ち合わせ 　■総務 　・行政への提出書類作成（建設業許可申請書、経営事項審査書類等） 　・固定資産管理 　・備品管理 　・各種法定点検対応（消防検査等） 　■人事 　・年末調整 　・社会保険労務士との打ち合わせ（労務管理） 　・採用業務（高校への挨拶回り等）