・事務長として総務業務全般を担当していただきます ・相談員業務 ・稼働率向上に向けた取り組み ・事業計画書の作成、人員管理

・プレイイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお願いします ・部門マネジメント、メンバーの育成指導 ・人事部門 　要員計画、採用計画（新卒・中途・パート社員）、教育研修計画等の策定と実行 　人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企画等 ・総務部門 　組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社HP・SNS企画運営、ファシリティ管理、 　リース管理、備品管理、職場環境整備、業務改善、総務施策企画、行政手続き等

・文書管理（規程類・契約書・決裁書類 等） ・各種会議体の運営管理（取締役会・株主総会・管理職会議 等） ・福利厚生（慶弔・保険・貸付金・社宅・食堂 等） ・資産・施設・備品管理 ・社内外広報

・新卒、中途採用 ・給与計算 ・株主総会、取締役会、経営会議、社内行事などの運営、準備 など

・自社ECサイトの運営、管理 ・自社ECサイトの推進 ・サイト運営と併せて、総務実務業務 ※ゆくゆくは管理部門の管理職として登用を予定