＜人事総務課長職として、メンバー10名程度のマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめ、部下への指示出しに加え、自身も業務を実行していただくことを想定＞ ■人事関連業務 ・採用・教育 ・人事制度の企画・策定 ・人事労務政策の企画・管理 ・給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務 ・総務業務全般（工場総務） ・法務実務 ・リスク管理に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務

＜人事総務課長職として、メンバー10名程度のマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめ、部下への指示出しに加え、自身も業務を実行していただくことを想定＞ ■人事関連業務 ・採用・教育 ・人事制度の企画・策定 ・人事労務政策の企画・管理 ・給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務 ・総務業務全般（工場総務） ・法務実務 ・リスク管理に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務

◎総務・経理の全般 ・売掛買掛残月次照合、仕掛計上照合処理 ・月次、半期、期末決算（会計事務所提出資料作成） ・契約書作成、期間管理の確認 ・見積書作成 ・各種管理資料作成（ＰＣソフト利用） ◎インタ—ネット利用による情報検索 〇上記附帯作業全般 ＊業務上車を使用する：法務局、社保事務所等（社有車ＡＴ）

＜経理総務として、現金に関わる業務をメインにお任せします＞ 主な業務として、以下のことを重点的にお任せします。 ・現金の入出金 ・経理ソフトの入力（自社システム） ・経費精算 ◇振込手続き（ネットバンキングまたは紙媒体） ・銀行訪問（1週間に2回ほど） ※入社後は前任者がしっかりと引き継ぎを行いますのでご安心下さい。 ※また、退職するわけではありませんので、分からない業務などは随時確認する事が出来ます。

・一般経理業務 ・営業事務処理 ・販促資料作成、管理資料作成 ・財務管理 ・社内システム管理 ・グループウェア（サイボウズ）の管理 ・将来管理部のマネジメント（4名～5名） ・総務関係業務