管理部長のもと、以下の業務に従事して頂きます。 ・委員会・持株会運営・個人情報管理等の社内の様々な仕組みづくり ・採用、人事評価、給与計算、勤怠管理など人事労務業務 ・取締役会、総会招集通知作成、議事録作成 ・契約管理、固定資産管理 ・システム導入、PC等IT機器管理・社内アカウント管理、 ・内部監査 ・上場申請書類作成・投資家説明インフラ構築 ・その他総務・庶務的付帯業務全般 ・グループメンバー２～３名程度の業務マネジメント

製造における以下業務を担当いただきます ・助成金申請、地域・行政対応、防災備蓄対応等 ・ユーティリティ安定供給に関する契約業務 ・機器、ソフトメンテナンス、技術検討、社内システム取り纏めに関する業務 ・庶務、文書、管財及び広報に関する業務 ・コンプライアンス推進

・主に経理、総務全般の業務を行っていただきます ・経理業務（経理システム：JDL） ・月次、年次、決算の税理士への取次 ・データ作成、売掛・買掛金業務 ・その他、総務に関わる業務

・プレイイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお願いします ・部門マネジメント、メンバーの育成指導 ・人事部門 　要員計画、採用計画（新卒・中途・パート社員）、教育研修計画等の策定と実行 　人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企画等 ・総務部門 　組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社HP・SNS企画運営、ファシリティ管理、 　リース管理、備品管理、職場環境整備、業務改善、総務施策企画、行政手続き等

・文書管理（規程類・契約書・決裁書類 等） ・各種会議体の運営管理（取締役会・株主総会・管理職会議 等） ・福利厚生（慶弔・保険・貸付金・社宅・食堂 等） ・資産・施設・備品管理 ・社内外広報