【お客様から依頼のある様々なご要望の受付窓口及び渉外、営業を担当していただきます】 ・環境測定、水質検査、害虫駆除、貯水槽の清掃及び保守、床面、カーペット、窓ガラス清掃などの実施時期打ち合わせ・見積等 ・公共施設の指定管理業務、警備業務などビルメンテナンス業に関する新規契約や契約更新等の営業活動 ・ビル維持設備（冷暖房設備、給排水設備、消防防災設備等）故障時の修理見積・工期等の打ち合わせ　等　 ・１案件当たりの業務範囲が広く、じっくりと仕事に取り組むことが可能です。 ・月間訪問件数は10～20件程度です。

オフィスの新築、移転、レイアウト変更時にお客様の要望を確認し、プラン提案と現場管理をするのが主な業務です。スケジュール管理、安全管理、コスト管理を行いながら、オフィス空間を作り上げていきます。 （主な業務内容） 　・取引のある金融機関への定期訪問（施工案の提案、店舗改装情報の収集、情報提供等） 　・新店舗オープン時の内装プランの立案・提案 　・新規取引先開拓 　・お客様との打ち合わせ、商談 　・お見積りの作成 　・スケジューリング管理 　・施工中の現場管理

住宅リフォーム工事に係る営業を担当していただきます。 ・主に、既契約のお客様や広告、イベント等による周知活動で興味を持たれた方へ 　訪問による提案活動等を行います。 　※ルート営業が6割以上です。新規顧客への飛び込み営業はありません。 ・年に数回の各種イベントを実施しております。 ◎活動エリアは中越地区が中心です。営業車はＡＴ車を使用します。 ◎目標数字はありますが無理なノルマの設定はありません。　

財務・総務の統括をお任せします。 基本的には業務のとりまとめ役となりますが、実務も一部担っていただきます。 具体的には以下のお仕事となります。 ・原価管理、受注処理、請求処理、仕入入力、支払業務 ・決算（年次、月次～経理士と連携）、銀行対応 ・給与支払業務、社会保険、労務、勤怠管理 ・助成金申請、建設業許認可管理 ・人材採用業務補助 ・生産性向上に向けた業務改善や課題解決への取り組み（IT・DX化推進等） ・社長の代行として対外的な会合へ出席いただく場合あり

・すでにお取引のある企業への提案営業を行っていただきます（新規飛び込み等はありません） ・お客様へのアフターフォローや注文商品のお届け ・提案資料や見積書の作成、各種事務作業潜在的なニーズを抱えているお客様は多く、「こんな悩みを解決できることはないか」「法改正があるけど対応している商品はないか」等の声を拾い、お客様のニーズにマッチした商品を提案していただきます。

品質保証部の部長（候補）として、以下の業務の統括をお任せします。 ・製品の品質保証に関する業務 　‐ 製品検査・試験業務、製造現場との連携 　‐ 仕入材料の品質管理 　‐ 品質保証体制の整備・運用 　‐ 品質マネジメントシステム（ISO）のの維持・更新対応 ・品質保証に関する顧客対応全般 　‐ 顧客要求仕様の確認および適合性の評価 　‐ 取引先との品質協議（技術打ち合わせ、監査対応等） ・不具合・クレーム対応 　- 顧客からの品質に関する問い合わせやクレーム対応（報告書作成、改善策提案） 　- 工程内で発生した不良の原因分析（現場調査・データ解析） 　- 不具合の再発防止策の立案・実行および効果検証 ・部下のマネジメント業務 　- 下記部内メンバーのマネジメント

＜具体的な職務内容＞ ・環境分析・マーケティング等の活用による営業戦略の策定・実行 ・新規顧客の開拓（飛び込み営業・過去取引のあった企業等へのアプローチ） ・既存顧客（現行50社程度）との関係強化 ・生産性向上に向けた業務改善や課題解決への取り組み 　-社内をマネジメントする中、日常的な課題をメンバーと共有し、経営層と連携

【業務内容】 　①生産部門のデータ連携の再構築（想定） 　・既存システムのインターフェース改修検討業務（既存ベンダーとの打ち合わせ・調整） 　・新システムベンダーとのコミュニケーション（機能要求、非機能要求事項の確定等） 　・工場内ネットワークの検討（既存ネットワークの改造等） 　・システム開発、テスト対応 　②ＩＴシステム運用保守 　・社内ＩＴシステムに関する不具合、障害発生時の一次受付及びシステムベンダーサポート窓口への連絡 　・プリンター・ＰＣ・各種デバイスの運用、保守 　・工場内ネットワークの運用・保守等

・生産計画の立案と管理、納期・在庫の管理 ・生産システムの管理と運用 ・原価管理 ・材料や備品の購買業務（工場消耗品、備品管理、発注先決定、価格交渉　等） ・PCでの書類作成・修景計算等（エクセル、ワード等） ・部下の育成・指導等

＜人事労務業務＞ ・人材採用、入退社手続き、社保手続き等、採用から退職までの人事管理 ・人事制度の運用、従業員への浸透、人事制度上の課題解決等 ・労務関連法令対応、労働基準監督署及び年金事務所対応等 ・健康管理、教育訓練業務