具体的には以下の業務となります。 ・現場店舗への経営戦略と経営方針の浸透（本社と店舗間の円滑なコミュニケーションの確保） ・各店舗の財務状況の管理、必要に応じた改善指導と戦略立案・実行 ・店長やスタッフの採用、育成、モチベーション向上およびチームワークの強化 ・マーケティング・プロモーション ・品質・衛生管理、安全対策、法令順守の徹底 ・新店舗の開発・展開、既存店舗のリニューアル等、スクラップ＆ビルド戦略の立案

当社の営業戦略･経営企画の立案及び実行の責任者としてお迎えします。 コンサルも関与しており社内マーケティングを実施。今後はクライアント向けのアンケートを実施し、部品商としての底上げ（新たなサービス）を計画しています。 他にも、全社統一で行うイベントやキャンペーンの企画立案なども期待しています。

総務部より人事部を独立させる計画があり、人事責任者として人的資本経営をはじめ下記業務をお任せします。 ・採用活動（新卒・キャリア採用） ・組織ガバナンスの強化 ・コンプライアンス強化 ・人事異動手配 ・従業員育成（管理職候補の育成など社員のボトムアップ） ・人的資本経営

【職務内容】 総務・経理の実務（総務主体）をお任せします。 【業務詳細】 ・社内文書の作成・管理、電話、来客対応、郵便物の発送、その他 ・総務事務、経理事務全般 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険の書類作成、手続き ・年末調整 ・会社システム（専用ソフト）を使用した集計表作成や報告書作成ほか ※試用期間　6ヶ月　試用期間中の労働条件：変更なし

経理チームのリーダーとして、経理全般をお任せします。 （具体的には） ・決算書の作成（毎月、四半期、半期、年次） ・親会社との決算業務に関する打ち合わせ ・その他通常経理業務全般（支払・回収） ・毎月の資金計画立案・計画書作成 ・現預金管理等 ・財務管理時補助（財務管理のメイン業務は他チームが行っています） ・経理チームメンバーへの実務指導　等 　※決算に伴う税金計算業務はありません （配属部署） ・配属部署は管理本部ー総務部ー経営管理課ー経理チーム（3名）となります。 ・経営管理課には他に経営管理チーム（財務管理など）、システムチーム（システム管理等）があり、ぞれぞれ3名ずつの構成です （その他） ・経理ソフトは（株）ワークスアプリケーションズ「HUE」を導入 ※試用期間３ヶ月（労働条件変更なし）