・プレイイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお願いします ・部門マネジメント、メンバーの育成指導 ・人事部門 　要員計画、採用計画（新卒・中途・パート社員）、教育研修計画等の策定と実行 　人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企画等 ・総務部門 　組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社HP・SNS企画運営、ファシリティ管理、 　リース管理、備品管理、職場環境整備、業務改善、総務施策企画、行政手続き等

・自社ECサイトの運営、管理 ・自社ECサイトの推進 ・サイト運営と併せて、総務実務業務 ※ゆくゆくは管理部門の管理職として登用を予定

・経理処理業務 ・IT戦略、効率化等の立案 ・経営企画 ・財務関連業務 ・マーケティング業務

＜経理、人事、総務管理部門の仕事全般＞ 入社後には社内の全体の仕事を把握してもらう為、現場の業務から一通り行って頂き、半年~1年後には責任者として活躍してくれる事をイメージしての採用となります。 ※将来責任者として新潟の管理部門3名の取りまとめをお願いします。 現在部門トップにCFO(東京勤務)が1名、他新潟事務所に経理2名、経理事務1名の組織となっております。

・財務課に所属し、経理業務を行っていただきます（一部、人事・労務業務あり） ・日常的な仕分 ・月次、年次決算 ・資金繰り等