＜人事労務業務＞ ・人材採用、入退社手続き、社保手続き等、採用から退職までの人事管理 ・人事制度の運用、従業員への浸透、人事制度上の課題解決等 ・労務関連法令対応、労働基準監督署及び年金事務所対応等 ・健康管理、教育訓練業務

（主な業務内容） 　■経理 　・決算に伴う各種書類作成（決算書、償却資産書類等） 　・四半期ごとの総勘定元帳チェック 　・現金出納 　・銀行業務（入出金等） 　・委託先の税理士事務所との打ち合わせ 　■総務 　・行政への提出書類作成（建設業許可申請書、経営事項審査書類等） 　・固定資産管理 　・備品管理 　・各種法定点検対応（消防検査等） 　■人事 　・年末調整 　・社会保険労務士との打ち合わせ（労務管理） 　・採用業務（高校への挨拶回り等）

■当社の総務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠システム管理、労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・社内イベント運営 ・安全衛生管理、 ・規定改定、法改正対応 ・監督官庁（労働基準監督署等）対応 ・庶務全般 これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。

【主な業務内容】 ・総務業務　　　　算立案、人材育成（研修手配等）　他 ・人事業務　　　　労務管理　他 ・経理財務業務　　経費分析、財務分析　他

本社にて、総務・管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊出勤簿などの管理書類の取りまとめ ＊人事・勤怠管理 ＊社内イベント運営 ＊備品・設備管理 ＊車両保険・各保険管理 ＊人事評価制度管理 ＊社内イントラネット・HP管理 ＊社内ネットワーク管理 ＊電話・来客対応 ※希望・適性を考慮し各業務をお任せします。