◇人事業務 ・勤怠管理 ・就業規則、就業規則改訂 ・採用関係 ・入退社手続き ・社会保険労務士事務所との連携　など ◇総務業務 ・社内行事運営 ・資産管理 ・システム管理 ・防災管理 ・契約管理　など

・助成金申請、地域・行政対応、防災備蓄対応等 ・ユーティリティ安定供給に関する契約業務 ・機器、ソフトメンテナンス、技術検討、社内システム取り纏めに関する業務 ・庶務、文書、管財及び広報に関する業務 ・コンプライアンス推進

・経理、総務、人事、社内システム管理などの業務を行っていただきます ※入社後は経理業務を中心に担当して頂きます ・日常経理業務、月次・年次決算処理 ・資金繰り、支払業務

・会計・経理業務　仕訳入力、試算表・決算書作成等 ・福利厚生等事務　勤怠管理、社会保険事務、年末調整等 ・求人・採用事務　求人依頼、採用試験実施、企業説明会等 ・施設等管理業務　維持管理対応、修理日程調整、保険手続き等 ・その他　　　　　請求書発行、入金消込、総務・庶務全般 ※経理等のできる業務から徐々にお任せしていきます。 ※将来的な管理職候補としての採用です。

管理部長のもと、以下の業務全般に従事して頂きます。 ・採用、人事評価、給与計算、勤怠管理など人事労務業務 ・固定資産管理、個人情報管理等の仕組みづくりと運用 ・システム導入、PC 等 IT 機器管理・社内アカウント管理 ・その他総務・庶務的付帯業務全般