＜人事・総務全般を担当＞ ・社内行事企画、運営 ・契約書等の書類管理 ・会社動産、不動産の管理 ・人事採用、募集、教育、研修 ・人事制度運用 ・給与、賞与計算 等

・就業規則、その他諸規定の改廃 ・従業員の給料、賞与、福利厚生の支給・及び制度拡大 ・福利厚生・イベントの運営・新設（企画） ・労働組合との折衝、交渉 ・事業運営サポート ・庶務、その他他部署に属さない業務

＜グループ全体の経理業務全般＞ ・仕入伝票管理、請求書発送 ・旅費精算 ・売掛金回収 ・税務関係情報収集 ・グループ連結決算含む決算業務 ・資金繰り業務

・人事部門、総務業務全般を担当していただきます ・採用方法の企画、実行 ・社内文書（規定・書式）の管理 ・社内の取り纏め等

管理部長（人事総務グループリーダー兼務）のもと、以下の業務に従事して頂きます。 ・労務管理、給与/賞与支給処理、年末調整、社保手続き、人材採用 ・その他総務・庶務的付帯業務全般 ※給与計算及び人事労務業務は実務を専任でご担当いただき、総務業務については他のメンバーと分担し実務を担っていただきます